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龙泉市编办“四抓”全力打造“清廉机关”

文章来源:市编办 作者: 编辑?#21644;?#39134;洋 发布时间:2018-11-01
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       根据“清廉浙江”“清廉龙泉”建设的要求,龙泉市编办高度重视,以“四抓”为着力点,形成一?#21693;智?#33258;牵头抓总、分管领导督促落实、专人具体负责落实的工作格局,努力构建主体责?#28201;?#23454;有力、廉政文化氛围浓厚、监督制约机制有效的清廉机关。

  一、抓组织,强化主体责?#28201;?#23454;。始终把?#25764;?#24265;政建设和反腐败工作作为“一?#21693;幀?#24037;程,列入办重要议事日程,自觉做到将?#25764;?#24265;政建设与机构编制工作同部署、同落实。围绕办年度?#25764;?#24265;政建设工作重点,在班子会议和全体干部会议研究部署?#25764;?#24265;政建设相关工作,多次召开专题学习会传达上级有关?#25764;?#24265;政建设的最新精神,督促全体党员干部时刻保持清醒头脑,紧绷“廉政”这根弦,?#27426;?#24378;化党员干部的?#26376;?#24847;识。

  二、抓教育,精心营造学习氛围。扎?#20302;平?#20004;学一做”学习教育常态化制度化,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,把理论武装与?#24179;?#28165;廉机关建设结合起来。及时传达并?#38505;?#36143;彻上级相关决策部署,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党建理论和党的各项纪律,夯实党员干部的理论基础。?#24179;?#24265;政文化进机关,借助微信等?#26053;?#20171;,开展意识形态好文推送工作,大力宣传弘扬“正能量?#20445;?#26102;刻提醒党员干部保持廉洁?#26376;傘?/span>

  三、抓制度,筑牢干部廉政防线。进一步完善内部管理各项规章制度,建立个人有关事项报告制度,进一步规范财务管理制度,?#27426;?#35268;范议事决策制度,加强对干部职工的日常监管。同时,开展全办干部职工岗位职责再梳理,明确岗位职责,全面排查风险点,建立针对性的防控措施,落实防控责任与措施,切实打通梗阻点,为“最多跑一次”改革、机构改革、编外用工管理等年度重点工作顺利?#24179;?#25552;供坚强的纪律保障。

  四、抓队伍,严格干部日常管理。通过组织集体廉政谈话、?#27426;?#19968;廉政谈话等方?#21073;?#23558;干部思想动态和廉情分析常态化、廉政谈话痕迹化,进一步掌握党员干部廉情动态,教育提醒,压实个人责任。以学习剖析廉政案例、邀请纪检组领导授课等?#38382;?#24320;展廉政教育,提高干部廉洁?#26376;?#24847;识和遵纪守法意识,扎实筑牢廉政根基。督促党员发现不足、比学赶超,进一步激发干事创业、争创一流的工作热情。

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